به گزارش روابط‌عمومی مرکز رسیدگی به امور مساجد استان های خراسان، حجت‌الاسلام مهدی راستگومقدم، مدیر جذب و گزینش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان، در گفت‌وگو با روابط‌عمومی این مرکز، مصاحبه‌های جذب و گزینش این مرکز را گامی در خصوص ارتقای سطح امامت جماعت و مدیریت مسجد و نقش‌آفرینی مسجد در محله دانست. 

وی گفت: در این راستا از سال 1400 تاکنون بالغ بر 140 دوره مصاحبه جذب و گزینش ائمه جماعات برگزار شده و از ابتدای سال 1403 نیز 9 دوره مصاحبه با حضور 72 امام جماعت برگزار شده است. 

وی توضیح داد: در هر دوره از مصاحبه، 8 امام جماعت توسط دو گروه از اساتید ارزیابی می‌شوند که این مصاحبه‌ها به‌صورت حضوری و توسط مدیریت جذب و گزینش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان در مسجد رانندگان (خیابان امام رضا# 9) برگزار می‌شود.  

حجت‌الاسلام راستگومقدم با یادآوری اینکه اگر فردی در مصاحبه شرکت نکند به‌منزله انصراف بوده و برای شرکت در دوره‌های بعدی محدودیت‌هایی خواهد داشت، گفت: پس‌از مصاحبه، پرونده متقاضیان در نوبت بررسی کمیته انتصاب قرار می‌گیرد و در صورت کسب امتیازهای لازم برای امامت جماعت از متقاضیان دعوت خواهد شد. 

وی افزود: مصاحبه‌ها براساس پنج سرفصل کلی در موارد بینشی، دانشی، مهارتی، مدیریتی و رفتاری برگزار می‌شود و هر بخش امتیاز مخصوص به خود را دارد که مجموع امتیازات از 100 نمره محاسبه می‌گردد. 

مدیر جذب و گزینش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان، در پایان گفت: از آنجا که مدیریت مسجد و امامت جماعت مسئولیت‌ سنگین و مهمی است، سؤالات مصاحبه تخصصی و متنوع  است و متقاضیان امامت جماعت در نظرسنجی‌های بعد از مصاحبه به این موضوع اذعان داشته‌اند.