حجت‌الاسلام محمد وطن‌خواه، مدیر جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان، در گفت‌وگو با روابط عمومی این مرکز، گزارشی از عملکرد سال جاری این مدیریت در سطح مشهد ارائه کرد. وی به فرآیند گزینش و انتصاب ائمه جماعات، اعضای هیئت‌امنا و خدام مساجد اشاره کرد و از تلاش‌های مستمر برای تکمیل ساختار مدیریتی مساجد خبر داد.

 حجت‌الاسلام وطن‌خواه گفت: مدیریت جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد خراسان، تعداد 295نفر را به همت نواحی 4 گانه مشهد برای تصدی‌گری منصب امامت جماعت در مساجد دعوت به همکاری کرده و آنان را مورد مصاحبه و گزینش قرار داده است.
علاوه بر این، فرآیند بررسی و انتصاب ائمه جماعات از طریق کمیته‌های تخصصی ارزیابی شده است، در کمیته انتصاب عادی که پرونده‌های مدیریت و امام راتب شب مورد بررسی قرار می‌گیرند، طی 17 نشست تخصصی، بیش از 185 پرونده امام جماعت ارزیابی شد و در کمیته انتصاب عالی  که مخصوص طرح‌های ویژه کوثر و هدایت برای ائمه جماعات مشهد و شهرستان‌هاست، در قالب 11 نشست، 110 پرونده امام جماعت مورد بررسی قرار گرفته است.
وی افزود: در ادامه روند جذب و رشد سطح کیفی عملکرد امامان جماعت قرائت نماز 300 امام جماعت نیز در آزمون عملی مورد بازبینی و ارزیابی قرارگرفت.
مدیر جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان گفت: در حوزه تکمیل اعضای هیئت‌امنا مساجد نیز، تنها در نیمه نخست سال 1403، بالغ بر 700 متقاضی برای این جایگاه مورد بررسی و جذب قرار گرفته‌اند. همچنین، برای تأمین نیروی انسانی و ارتقای استانداردهای خدماتی مساجد، 30 مسجد فاقد خادم، خادمان جدید خود را جذب نمودند.

در پایان حجت الاسلام وطن خواه به این مهم اشاره نمود که؛
مدیریت جذب و آموزش مرکز رسیدگی به امور مساجد استان‌های خراسان، با اجرای سیاست‌های جذب و انتصاب هدفمند، در تلاش است تا نیروهای شایسته و متخصص را به مجموعه ارکان مساجد اضافه کند و در راستای ارتقای کیفیت فعالیت‌های دینی و فرهنگی مساجد گام‌های مؤثرتری بردارد.

IMG_20231205_114743.jpg

IMG_20231205_115101.jpg

photo_2025-03-17_11-30-53.jpg

photo_2025-03-17_11-31-25.jpg

photo_2025-03-17_11-31-30.jpg

photo_2025-03-17_11-31-46.jpg